アルバイト初日の子を覚醒させる方法

From大阪自宅リビング

おっはようございます。
鳥羽塾　専任講師　久志でうす。

めいいっぱい
「春」ですね！！

春は
人の入れ替わりの時期。

当店でも
スタッフが入れ替わる時期です。

ハズカシながら
この4月1日から
新社員が入ってきたん
ですが。。。。。。。。。

なんと
3日で辞めちゃいました。

そこで、
シフと調整など
かなり大変な作業があり、
困っていました。

そんな困っているサマを見て
スタッフの「ゆうき」が
「店長、人いないんですか？」
「僕の友人で働く人
探しましょうか。」

私
「ゆうき、それ助かる。」

次の日。。。
ゆうき
「店長、いましたョ」
「連絡先教えるんで
電話してあげて下さい～」

私
「ゆうきムッチャ助かる～」

そんなこんなで、
紹介してもらった同級生の
スタッフを面接したら
ムッチャイイ子だったので
即、採用決定しました。

あした、
その新しい子が入ってきます。
「楽しみです。」

私は店長なんで
期待が有り、
楽しみなんですが、
新しく入店するスタッフは
「不安いっぱいです。」

この不安が有れば
思った以上に、
業務を覚える事が
進まないです。

そこで私は
この不安要素を取り除く
有る事をやっています。

この有る事。
誰もが出来て簡単です！
しかし
誰もやらない。

スタッフが初日から
「元気に覚醒し
実力を発揮できる方法」
を今日はお伝えしますね。

【保存版】です。

大抵のお店のオーナーは
電話でアルバイトの
応募依頼が有り
面接します。

私はこうです。

①電話で面接以来
↓
【②】面接日の確認
電話してくれたことのお礼メール
※今は携帯の番号が有れば
　ｼｮｰﾄﾒｰﾙを送れますョ
↓
【③】
面接前日に
「会うのを楽しみにしています」
と期待を込めたメール
↓
【④】
面接当日
「〇〇時に面接待ってますね。」
「もし、遅れそうなら慌てずに！」
と、気遣いメールをします。

【⑤】
面接
面接する前から
メールをやり取りしてますので
緊張してないし、
「うそ」を付いたりしません。
※互いに楽に面接出来ます
↓
【⑥】
面接直後
面接に来てくれたお礼メール。
※合否はメールでしないでね。
必ず電話してあげて下さい。
↓
【⑦】
合否の電話連絡
「これから宜しく御願します」
と、元気な声で伝える。
↓
【⑧】
バイト初日まで
この辺り重要ですよ！

面接時に合って無い
他のスタッフの
『自己紹介動画』を
メールで送る。

動画内容：
簡単な自己紹介でOK。
必ず新スタッフの
名前を言ってあげてね。

※動画だと
「どんなスタッフが教えてくれるん？」
て言う不安要素がのぞけます。

ココが、
バイト初日から覚醒できる
ポイントです。

【①】から【⑧】の段取り、
とても簡単です。
経費も0円です。

しかし、手間です。

しかし、初日のスタッフは
不安がなく元気に働けます。

そうなれば、
お客様にもスタッフ間の
人間関係の良さが伝わり
良い印象を持って帰って
貰えます。

いわゆる、
サービスですね。

【①】～【⑧】で私がやった事は、
簡単に言うと
『コミニケーション』です。
『会話』ですね。

大抵の方は
働き出してから
『コミニケーション』を
取ろうとします。

順番は働く前から
『コミニケーション』です。

今は携帯を大抵の方が
持っています。

そうですね、
経営者は
『知恵』と『道具』を使わないと。

あなたの事を
ムッチャ応援していますので。

【今日の売上は昨日で決まっている】
【明日の売上は今日で決まる】
【さあ、行動しよう】

鳥羽塾　専任講師
天才　久志　正雄（ひさし　まさお）

追伸
ナカナカ１人では
「行動できません」ね。

私たちと一緒に
学びませんか？

詳しくはこちらから
　http://syoubai-hanjyou.com/member_lp

2018年4月19日（9:41 AM） | カテゴリー：■スタッフ教育