メールマガジン申込み
rogo
メルマガ登録
header

ヤル気スイッチは何処にアル

From大阪自宅リビング

おっはようございます。
鳥羽塾 専任講師
天才 久志です。

事件です!
大変です!!
『やっぱりか~!!!』

実は4月から
新しい正社員が入りました、
「が、」
3日で辞めちゃいました。

辞めた理由は
色々有るんですが、
現在シフトの組み換えで
超、大変です。

現スタッフが
穴埋めに入ってもらい
大変助かり
感謝しています(感謝)

現行のスッタフは
お店にとって
とても重要です。(再度感謝)

さて、
あなたのお店でも
この4月から新しいスタッフが
入って来て
教育に大忙しの事かと
思います。

なぜ、
スタッフは
この大変な状況下で
緊急にシフト対応
してくれたんでしょうかね?

「お金」
「ヒマだったから」
「久志店長が大変そうだったから」
「責任感」
「お店が楽しいから」
「人間関係がエエから」
「義務感」

全部正解です。

しかし、
ソモソモ論で考えると
「緊急対応」したんでしょうか?

それには理由が有ります。

私は
お店で働いてくれる
スタッフには「条件(※時給など)」を
頂点に置いて
面接していません。

頂点に置いているのは
『目標設定です』

「将来飲食店がしたい」
と大きな目標もありますが、
ムッチャ小さな
目標も設定してます。

例えば、
「5歳若く見られる」
とか
「5分前行動をする」
とか
「店一番の元気な子になる」
とか
「お客さんにファンになってもらう」
などなどです。

特に将来の仕事に関連性が
直接関係ない事も
目標設定します。

その目標を設定し
店長に私が
「全力サポート」
します。

全力です。

作業の技術サポートより
目標のサポートの方が
時間的には多いです。

お店に来ていない時でも、
メールなどで
アドバイスしてあげてます。

正直、
「自分の時間が無くなり
ムッチャ手間です。」

サポートするより
他の仕事をやった方が
利益は上がります。

しかし、
私は「人」を育てる時は
【利他益・りたえき】
※造語です
と言う考えの元
教育しています。

利他益とは
他人に対し自己の利益を考えず
相手の利益のみに集中する事。
です。

スタッフの
目標設定がそれですね。

「コレがヤル気スイッチ」です

スタッフが成長する事に
全力で応援するって事ですね。
もちろん、
直接的には儲かりません。

しかし、
利他益の考えの元
行動すると
スッタフが急に辞めて
シフトが混乱した時に
「私、入ります」
とサポートしてくれます。

これって、
お互いにとって
不利益な事あります。

お互いに利益が有りますよね。

この利他益、
経営のあらゆる場面で
使えます。

業者さんにも、
お客さんにも、
隣のお店にも、
税理士さんにも、

自己の利益を
ダケを
最初に考えると
「最悪な経営者」
になってしまい
繁栄しません。

断言できます。

今日は
「ヤル気スイッチ」を
「ON」にする方法を
お伝えしました。

あなたの
「ヤル気スイッチはドコ」
にあるんでしょうか?

先にまわりの人を
「スイッチON」
のする方法がイイですね。

そしたらあなたのも
「ON」

あなたの商売
応援しています!!!

【今日の売上は昨日で決まっている】
【明日の売上は今日で決まる】
【さあ、行動しよう】

鳥羽塾 専任講師
天才 久志 正雄(ひさし まさお)

追伸
ナカナカ1人では
「スイッチON」
に出来ません。

私たちと一緒に
学びませんか?

詳しくはこちらから
 http://syoubai-hanjyou.com/member_lp

メールマガジン登録 会員サポート
border